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1. 军转干部学习劳动争议处理技巧与案例分析
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军转干部学习劳动争议处理技巧与案例分析 ...
当前劳动争议的三大特点 1、涉案人数多 个案争议处理不当，引发更大矛盾； 员工团队意识增强，加大矛盾处理难度。 2、经济
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当前劳动争议的三大特点
1、涉案人数多
个案争议处理不当，引发更大矛盾；
员工团队意识增强，加大矛盾处理难度。
2、经济指数高
经济诉求成为经济发达地区争议焦点
经济手段的运用需要更多员工关系处理技巧
3、单方败诉高
企业员工关系管理需要反思
社会普遍误读劳动法律基本原则
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学习劳动争议处理技巧与案例分析
交大
永久有效
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