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2. 以结果为导向的执行力
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以结果为导向的执行力
以结果为导向，意味着我们要对结果负责。对结果负责的人，就是对自己负责的人，同样也是对他人负责的人。没有一个成功人士不是执行力强的
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3. 军转干部--学高效激励
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学高效激励
盖洛普公司公布其对142个国家和地区全球雇员工作投入程度的调查结果： 全球员工的敬业的比例仅为13%，63%的员工漠不关心，2
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5. 执行力与高效团队建设
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执行力与高效团队建设
为什么战略不能如愿转变为现实？ 为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果？ 为什么无懈可击的方案和设计不能变成
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激励制度让员工负能量少,积极性高,流失率低,把公司当作自己的.快速成熟好项目,拓展新项目.实现公司项目多元化,员工万众一心.
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执行力激励的艺术
组/套课
永久有效
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