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1.
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财务不透明，能做股权激励么？
在初创企业里面，有相当一部分企业，财务确实不透明，这个企业盈利多少，没人知道，我们可以通过 销售额的确定，来确定企业的盈利水平。
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2. 股权激励的原因
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从万科之争谈为什么要股权激励
股东将自己的股份，有条件的让与一部分给我们的高管，给我们的经理人，包括我们的核心技术人员和 核心业务人员，这些后者在拿到公司的股
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3. 运用合适、科学的持股方式的好处
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华为“虚拟受限股”的激励模式
任正非只占华为1.01%的股份，但他却牢牢控制住我们的华为，通过一个合适的科学的持股方式，能够保持 我们公司原来股东的实际控制权
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4. 股权激励关键是慎重定人
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该给哪些人股权
我们在做股权激励，在如何定人这个问题上，一定要慎重，一定要有标准，我们不能根据我们的喜好来激励人。
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5. 准确定位企业股权激励的最佳时机
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什么时候做股权激励
我们企业在任何时候都可以做股权激励，现在越来越多的中小型企业，越来越多的处于发展初期的企业， 他们对于股权激励的渴望和需求，甚至
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6. 这些措施，让股权激励效果倍增！
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科学的定制化股权激励方案
我们股权激励方案设计流程当中，有很多东西确实有它的必要性和它自己固有的特色。
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徐怀玉
西姆股权激励研究院 院长
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观看地址股权激励背后的逻辑
股权激励背后的逻辑
永久有效
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