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1. 军转干部--学高效激励
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学高效激励
盖洛普公司公布其对142个国家和地区全球雇员工作投入程度的调查结果： 全球员工的敬业的比例仅为13%，63%的员工漠不关心，2
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高效激励的目的就是提高员工能力及潜能发挥水平（30%-100%）。
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学高效激励
第四部分--学高效激励
永久有效
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