课程介绍
我们在授予高管股权的时候，我们一般会涉及到两个条件：一、行权条件,二、解锁条件。
徐怀玉
西姆股权激励研究院 院长
18年公司法、证券法、公司法等领域专业持证律师工作，20年上市公司、国有企业、民营企业的高管及创业经历，较早从事股权激励相关研究和实施工作，深切感受到股权激励在企业发展中的积极作用。
2015年，创立上海西姆投资管理有限公司，下设西姆股权激励研究院，专注于公司股权激励的研究、个性化方案设计，为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务，并为有需求的企业进行投融资。在长期的实践过程中，结合自身过硬的律师专业素养和企业经营管理的丰富经验，总结中国企业自身发展的特点，积极探索和研究适合中国市场特色的股权激励模式，并将帮助企业健康和快速成长作为毕生奋斗的目标。
徐怀玉在长期研究和设计股权激励方案的实践中，总结并创造性地提出“一元两化”股权激励理论。“一元”即共享共赢，即“老板”和员工共赢企业经营的成果，同时形成企业的共享文化。“两化”即个性化和制度化：“个性化”即为企业量身定做一 套可行性强的股权激励落地方案；“制度化”即将股权激励作为企业长期发展的战略指导性制度，为企业的基业长青奠定坚实的基础！
徐怀玉成为加拿大2015年杰出企业制度创新奖获得者，获得2016年中国优秀创新企业家称号。徐怀玉所创立的西姆股权激励研究院获得2015年米兰世博会CWB论坛中国创造力品牌，中国创造力品牌领军新锐企业。
徐怀玉多次在张家港市团委、上海世博委、上海交通大学海外教育学院等机构做股权激励知识布道和演讲。
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观看地址| 考试名称 | 题目数量 | |
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股权给了，人走了
股权给了，人走了
领导力
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股权激励
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