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1. 军转干部学习 劳动仲裁与劳动争议处理
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军转干部学习 劳动仲裁与劳动争议处理 ...
劳动者与用人单位发生争议,必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是仲裁委员会居中进行裁判,如果对仲裁结果不服的,才能再向法院提起诉讼。劳动
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2. 军转干部学习 《劳动合同法》深度解析
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军转干部学习 《劳动合同法》深度解析 ...
突出民主管理,强化企业制定规章制度程序;不签书面劳动合同企业将付出高昂代价;引导合同长期化,合同期限是长是短企业陷入两难;合同内
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3. 军转干部学习劳动争议处理技巧与案例分析
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军转干部学习劳动争议处理技巧与案例分析 ...
当前劳动争议的三大特点 1、涉案人数多 个案争议处理不当,引发更大矛盾; 员工团队意识增强,加大矛盾处理难度。 2、经济
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4. 军转干部--学企业法
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个人独资企业法、合伙企业法
投资人与企业之关系: 个人独资企业=投资人(二位一体,夫妻一体) 合伙企业≈合伙人(藕断丝连) 公司≠投资人(离婚,各自独
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5. 军转干部---学经济法实务
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军转干部---学经济法实务
经济法实务的课程介绍
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6. 军转干部必读的社会保险法与企业应用技巧
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军转干部必读的社会保险法与企业应用技巧 ...
社会保险法的出台背景:尊严、分享、老龄化社会、社会保险政策问题多、收入分配制度改革。
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法律,是国家的产物,是指统治阶级(泛指政治、经济、思想形态上占支配地位的阶级),为了实现统治并管理国家的目的,经过一定立法程序,所颁布的基本法律和普通法律。法律是统治阶级意志的体现,国家的统治工具。
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